オンボーディング施策「会社批判」についての取材をしていただきました

「会社批判」は、新入社員や中途社員のオンボーディングの中に「会社批判ができるようになる」ことが目標として設定されており、この文化がどのような背景で生まれ、どのような効果を生み出しているのかを代表の片岡よりご紹介しております。

新入社員でも「会社批判」!　持続的な成長を実現する組織風土とは!?
https://cloudhr.jp/blog/onboarding/interview_yumemi/