「d´s JOURNAL（dsj）」に、代表の片岡が語る採用プロセスに関する記事が掲載されました

ゆめみでは、年間50名ほどの新卒・中途社員の獲得に成功しており、採用施策変更前は内定承諾率（採用決定率）が70%だったのに対して、現在は95%まで上昇しています。
「d´s JOURNAL（dsj）」では、その安定した採用と内定承諾率（採用決定率）の向上、入社後のギャップによる離職を防ぐ施策やプロセスについて代表の片岡が語っています。

入社したくなる会社は「魅力付け」に注力する【事例：株式会社ゆめみ】
https://www.dodadsj.com/content/201125_yumemi/