YUMEMI Recruit

匿名アンケート

  1. 08年度入社予定の内定者に聞きました!
  2. アンケート1:エントリー社数、説明会参加者数、内定数を教えてください。
  3. アンケート2:どのような業界を受けましたか?
  4. アンケート3:企業選びで大事にしていたものは?
  5. アンケート4:入社の決め手は?
  6. アンケート5:就職活動中、楽しかったこと!
  7.  
  8. 先輩社員に聞きました!
  9. アンケート1:なぜ、ゆめみに転職を決めたのですか?
  10. アンケート2:他社に比べてゆめみの良いところ、悪いところ
  11. アンケート3:ゆめみを一言で表現してください。
  12. アンケート4:ゆめみの社員はどんなヒトが多い?
  13. アンケート5:一番印象に残っている思い出
  14. アンケート6:オフの過ごし方
  15. アンケート7:飲み会はプライベートも含めてどれくらい?
  16. アンケート8:学生さんに一言メッセージを!

内定者アンケート1:エントリー社数、説明会参加者数、内定数を教えてください。

エントリー数 36 社 ⇒ 説明会参加数 26 社 ⇒ 内定数 2.5 社(平均)


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内定者アンケート2:どのような業界を受けましたか?

IT業界、モバイル業界、広告業界、ゲーム業界、出版業界。


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内定者アンケート3:企業選びで大事にしていたものは?

1位 事業内容   2位 社風(雰囲気)   3位 企業理念


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内定者アンケート4:入社の決め手は?

・アットホームな雰囲気、先輩社員
・技術力の高さ、エンジニアとしての教育環境
・社長の考え方 社長から直筆の手紙をいただいたことや、歓迎会を開いてくれた。


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内定者アンケート5:就職活動中、楽しかったこと!

・説明会や面接でいろいろな場所に行けたこと
・同じ就職活動中の学生や企業の人事、経営者などいろんな方々と話ができたこと。


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先輩アンケート1:なぜ、ゆめみに転職を決めたのですか?

・モバイルに特化している姿勢に惹かれたから
・社員間の雰囲気が良かったから
・技術力の高さに定評があったから
・モバイルの技術を習得したかったから
・オフィスがオシャレだったから


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先輩アンケート2:他社に比べてゆめみの良いところ、悪いところ

良い点
・技術力の高い人や知識の多い人が集まっている
・フラットな社風、仲のよさ
・モバイルへのこだわり
・社員それぞれの役割が明確で、全体として同じベクトルを向いている
・服装の自由、音楽聴きながら仕事ができる、お昼時間自由など
・上に意見が通りやすい
・一人ひとりの裁量が大きい
・三軒茶屋という立地
・書籍購入補助制度など、学ぶ環境が整っている
・メーリングリストや社内ブログなど、情報を共有する社内インフラが整っている

×悪い点
・社内制度がまだまだ不完全である
・仲の良さ、自由な社風が逆に馴れ合いになっていないか
・時に一人ひとりの裁量、責任が大きすぎるのでは


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先輩アンケート3:ゆめみを一言で表現してください。

・若い!
・浮世離れした世界!?
・FREE!
・ファミリー
・才能はあるが、まだ花を咲かせていない選手
・発展途上
・芽(きっとこれから大樹になっていくでしょう…)


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先輩アンケート4:ゆめみの社員はどんなヒトが多い?

・個性的なヒト
・ユーモアのあるヒト
・天才
・優しいヒト
・スゴイ技術の持ち主
・自分の芯を持っているヒト
・アイデアマン
・職人


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先輩アンケート5:一番印象に残っている思い出

・社員みんなからの誕生日のお祝いケーキ
・歓迎会での胴上げ
・この前(2007年8月)の移転


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先輩アンケート6:オフの過ごし方

1位 家族(恋人)サービス 旅行、ショッピングなど
2位 運動 マラソン、マウンテンバイク、スノーボード、バスケットなど
3位 ゲーム  
4位 楽器演奏、バンド  
5位 映画鑑賞、音楽鑑賞  

ランク外 読書、ドライブ、競馬、一人旅、夜の繁華街散策!?


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先輩アンケート7:飲み会はプライベートも含めてどれくらい?

月平均 2.8 回  (最多 10 回 最小 0 回)


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先輩アンケート8:学生さんに一言メッセージを!

学校の勉強だけでなく、
自分にとって為になること、自分が興味あることを自分のスタイルで学んでいってください。


どんなに事前準備をしていても、社会人になってから学ぶことのほうが圧倒的に多いので、
あまり気を張らずに地道にがんばれる気持ちでいれば大丈夫だと思います。


まず、正解を探さないでほしい。正解がないのではなく、正解を探した時点で視野が狭くなる。
善し悪しを恐れずモノを産む姿勢を大事にしてください。


自分の限界、絶対無理という状況を乗り越える努力の先に成長があり、
若いうちは向き、不向きを考えるよりも人間力を養う努力や経験をすべき。


「若いときの苦労は買ってでもしろ!」
「先輩のスキルを盗め!」
「まずは自分でやってみろ!」


海外旅行やアルバイトなど、社会人になってからなかなかできないことを思う存分経験してきてください。



学生の皆さん、頑張ってください! (ゆめみ社員一同)